Emprego: como avaliar uma empresa

Emprego: como avaliar uma empresa

Quando você estiver pensando em se candidatar a um emprego em uma empresa específica, leia as avaliações da empresa para ter certeza se você realmente gostaria de trabalhar para ela. Analisar as avaliações da empresa também lhe dará uma visão melhor da cultura de trabalho e outras informações sobre a empresa para ajudá-lo a se preparar para a entrevista de emprego.

Neste artigo, discutimos o que são as avaliações da empresa, como encontrá-las e usá-las e por que elas são importantes para a sua procura de emprego.

Emprego: o que são avaliações da empresa?

As avaliações da empresa são descrições das experiências dos funcionários trabalhando nessa empresa. Eles são escritos principalmente por funcionários atuais e anteriores da empresa e estão disponíveis para quase todos os tipos de empresas, desde pequenos empregadores até grandes corporações. Você pode encontrar avaliações de empresas escritas por ex-funcionários e atuais funcionários em empregos e sites de avaliações.

Como interpretar as avaliações da empresa na hora de procurar emprego

Lembre-se dos seguintes pontos ao tentar avaliar uma empresa com base em seus comentários:

1. Seja crítico com as avaliações negativas e anônimas

Algumas pessoas deixam um comentário ou feedback quando têm algo do que reclamar. As pessoas podem escrever sobre as maneiras pelas quais uma empresa não é adequada para elas pessoalmente. Tente entender quais elementos de sua experiência eles acharam negativos e compare-os com o que você precisa em um empregador e local de trabalho.

2. Verifique as datas das avaliações

As revisões mais recentes costumam ser mais informativas porque discutem como a empresa está agora. Você pode ler as revisões anteriores para ver como a empresa aplicou o feedback e melhorou os elementos sobre os quais os funcionários escreveram. Você também pode ver se alguns elementos positivos foram melhorados ou aumentados.

3. Procure padrões

Com avaliações positivas e negativas, identifique alguns temas e tópicos comuns discutidos por vários revisores. Use essas tendências para fazer uma lista de pontos positivos e negativos comuns. Em seguida, determine a importância e o impacto potencial de cada item em sua possível experiência com a empresa.

4. Leia o máximo de comentários possível

Um tamanho de amostra maior pode fornecer a você um entendimento melhor e mais diversificado da empresa. Uma vez que as pessoas têm preferências diferentes em uma variedade de elementos do local de trabalho e do empregador, ler as avaliações de um grande número de pessoas com diferentes origens e experiências pode ajudá-lo a entender como a empresa é para a maioria das pessoas e quais elementos são mais pessoais.

Se o seu potencial empregador tem vários locais, verifique os comentários para diferentes locais. Pessoas que ocupam cargos de liderança em diferentes locais podem ter diferentes perspectivas.

4. Compare uma empresa com seus concorrentes quando estiver procurando emprego

Essa estratégia pode ajudá-lo a entender a posição de uma empresa em seu setor. Você também pode ler as avaliações dos concorrentes para ver as diferenças em elementos específicos, como ambiente de trabalho, amenidades, benefícios e liderança. Você também pode descobrir outros bons empregadores no mesmo setor.

Buscando emprego: por que as avaliações da empresa são importantes

As avaliações da empresa podem ajudá-lo durante o processo de procura de emprego de várias maneiras, incluindo:

  • Informa sua capacidade de tomada de decisão: Avaliações ajudam a decidir se você gostaria de trabalhar em uma determinada empresa. Eles também ajudam você a listar as empresas para as quais gostaria de trabalhar. Se uma empresa com boas avaliações não tiver vagas disponíveis, você ainda pode tentar enviar seu currículo por e-mail frio. Além disso, quando você tem duas ofertas de emprego em mãos, as avaliações tornam mais fácil decidir qual aceitar . 
  • Melhora a sua compreensão de um local de trabalho: as descrições de cargos geralmente omitem alguns detalhes importantes como horas de trabalho, aumento de salário anual, equilíbrio entre vida pessoal e profissional etc. A maioria dos sites de avaliação exige que os funcionários atribuam uma classificação numérica a uma empresa com base em vários fatores, como salário, cultura de trabalho, etc. Isso ajuda a comparar empregadores em potencial com base nos critérios desejados. 
  • Ajuda a criar o conteúdo de sua carta de apresentação: As avaliações da empresa podem ser úteis quando você está escrevendo uma carta de apresentação. Você pode consultar algumas informações positivas específicas de um site de avaliação. Isso demonstrará que você fez sua lição de casa e leva a sério o trabalho na empresa. 
  • Prepara você para uma entrevista: considere discutir feedback específico que você encontrou em sites de avaliação durante sua entrevista de emprego. Se o entrevistador não souber ou não responder positivamente à sua consulta, pode ser um indício de que a empresa não valoriza a opinião de seus funcionários e que você deve procurar em outro lugar uma oportunidade melhor.

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