Dicas para se destacar em um emprego inicial

Dicas para se destacar em um emprego inicial

Mesmo que tenha grandes ambições de emprego e carreira, você assumirá uma posição de nível básico quando entrar no mercado de trabalho. Embora muitos empregos de nível inicial tenham um salário baixo, você pode desfrutar de uma série de benefícios diferentes, incluindo:

  • Aceitando oportunidades de aprendizagem
  • Explorando todos os caminhos de carreira
  • Tomando iniciativa

Aceite oportunidades de aprendizagem

Como um iniciante em sua área, você deve considerar seu trabalho inicial como uma oportunidade de aprender. Esta oportunidade é valiosa porque permite que você conheça e aprenda com profissionais de nível médio e superior com muitos anos de experiência. 

Ao observar esses profissionais, você terá um melhor entendimento sobre o que fazer e o que não fazer em sua empresa e no setor. Você pode fazer perguntas a eles e obter conhecimentos e habilidades que podem ser úteis em sua carreira.

Ao trabalhar em uma função de nível básico, pode ser útil  interagir com outros profissionais  em sua área. 

O networking permite que você aprenda mais sobre como outras pessoas na mesma posição trabalham em empresas diferentes ou como os atuais membros da equipe se destacam em suas funções. Ao fazer networking, você também pode construir relacionamentos que podem ajudá-lo a se destacar em sua carreira. 

Explore todos os caminhos de carreira

Como funcionário iniciante, você terá tempo para explorar outras oportunidades em seu setor. Muitas funções de nível básico levam a diferentes caminhos de carreira, por isso é importante aprender mais sobre cada aspecto de sua área para tomar uma decisão informada. 

Você pode pedir para acompanhar outros departamentos em sua empresa para adquirir informações sobre uma variedade de funções e funções. Depois de iniciar seu caminho em direção a uma determinada carreira, você desenvolverá um conjunto de habilidades específicas relevantes para esse caminho. 

Um mentor pode servir de guia enquanto você explora diferentes carreiras. Em uma orientação, um profissional experiente em sua área pode oferecer conselhos e ajudá-lo a fazer conexões com membros proeminentes em sua área. 

Um mentor de sucesso o ajudará a construir um plano de carreira que pode levá-lo de uma posição inicial a uma função superior. Os mentores podem ser funcionários em sua empresa atual, ex-gerentes em regime de meio período ou professores ou professores anteriores.

Emprego: tome iniciativa

Como funcionário iniciante, você tem a oportunidade de causar uma boa impressão em seus colegas ou gerentes desde o início. Ao tomar iniciativa e demonstrar uma atitude positiva, é mais provável que seu gerente se lembre de você quando surgir uma oportunidade de promoção.

Para mostrar que você se dedica à sua função e à empresa, faça perguntas quando precisar de esclarecimentos e tome notas para que possa lembrar as respostas quando necessário.

Você pode solicitar responsabilidades adicionais ao seu gerente ou colegas de trabalho se terminar seu trabalho para mostrar que é um membro valioso da equipe.

Solicite feedback de seu supervisor sobre seu trabalho para determinar se há áreas que você pode melhorar a fim de se destacar em sua função atual e conforme você progride em sua carreira.

Depois de aplicar essas dicas e ser chamado, iremos te ensinar como responder a uma entevista de emprego.

Receber uma oferta de emprego é uma parte empolgante do processo de procura de emprego – parabéns! Assim como escrever um currículo e ir a uma entrevista, a forma como você responde é uma etapa que deve ser abordada com cuidado, profissionalismo e respeito. 

Considere cuidadosamente como aceitar ou recusar uma oferta de emprego para que possa começar seu novo emprego de forma positiva ou manter um relacionamento positivo com um contato comercial. Neste artigo, explicamos como responder a uma oferta de emprego e fornecer exemplos de respostas para ajudá-lo a redigir a sua própria.

O que é uma oferta de emprego?

Uma oferta de emprego é um convite formal de um empregador para alguém se tornar um empregado. Um empregador pode oferecer um emprego informalmente por meio de conversa pessoal ou telefonema, mas a oferta formal é documentada por e-mail ou carta e contém detalhes do emprego proposto. Os termos e condições descritos em uma oferta de emprego geralmente incluem:

  • Salário
  • Benefícios
  • Férias
  • Potencial de bônus
  • Horário ou horário
  • Responsabilidades ou descrição do trabalho
  • O nome do gerente de relatórios ou a estrutura organizacional
  • A data de início ou duração do emprego

Como responder a uma oferta de emprego

Você pode usar as seguintes etapas para responder a uma oferta de emprego profissionalmente:

  1. Considere sua resposta.
  2. Negociar (opcional).
  3. Aceite ou recuse a oferta.
  4. Use um formato profissional.

1. Considere sua resposta

Depois de receber uma oferta de trabalho, você deve decidir como deseja responder. As três maneiras típicas de responder a uma oferta de emprego são aceitar, negociar os termos do emprego ou recusar a oferta. 

Você deve responder o mais rápido possível, mas pode pedir ao empregador por 24 horas ou alguns dias para considerar a oferta se precisar de tempo para pensar sobre suas opções.

Antes de escolher como responder, considere suas necessidades financeiras, as funções que você terá que desempenhar, seu interesse pelo cargo e se a cultura da  empresa  será adequada para você.

2. Negociar (opcional)

Você pode optar por negociar os termos do emprego antes de aceitar ou recusar a oferta de trabalho. Você pode pesquisar o salário médio de mercado para o cargo e considerar sua localização, experiência, educação e habilidades para determinar qual deveria ser seu salário. Se você for negociar pessoalmente, prepare seus pontos de discussão com antecedência e considere praticar com um amigo. 

Em uma resposta por escrito, declare seu interesse no cargo, bem como seu desejo por um salário mais alto. Use sua pesquisa e informações pessoais para explicar de maneira clara e educada por que você merece termos diferentes.

3. Aceite ou recuse a oferta

Depois de concluir as negociações e tomar sua decisão, você precisa responder à oferta de trabalho aceitando ou recusando formalmente. Você pode enviar uma carta, mas se o trabalho foi oferecido por e-mail, você também deve responder por e-mail. 

Se você decidir  aceitar a oferta de emprego , sua resposta deve incluir alguns elementos essenciais. Este e-mail ou carta permite transmitir o seu agradecimento, verificar os detalhes do seu emprego e saber os próximos passos antes do seu primeiro dia de trabalho. A aceitação oficial de uma oferta de emprego também permite que você demonstre profissionalismo e comprometimento ao iniciar seu novo emprego. Siga estas diretrizes para aceitar uma oferta:

Aceite formalmente o trabalho

Afirme diretamente que concorda com os termos do cargo no início do seu e-mail. Inclua o título da função e o nome da empresa em sua declaração. Por exemplo, você pode escrever: “Tenho o prazer de aceitar a função de gerente de projeto na Bold Solutions”. 

Expresse seus agradecimentos ao emprego

Inclua o seu apreço pela oferta, bem como a sua aceitação. Mostrar sua gratidão por esta oportunidade demonstra cortesia e profissionalismo. Você também pode expressar entusiasmo mencionando seu desejo de começar ou explicando como espera contribuir positivamente para a equipe.

Confirme os detalhes do emprego

Após o parágrafo inicial, verifique as informações importantes sobre o emprego. Informar esses detalhes garantirá que não haja mal-entendidos sobre os termos de sua oferta de emprego. Tente confirmar sua data de início, valor do salário, horário de trabalho, pacote de benefícios e outros detalhes discutidos com o empregador ou incluídos na oferta de trabalho.

Pergunte sobre as etapas finais

No parágrafo final de sua resposta, pergunte se há mais alguma coisa que você deveria saber ou fazer antes de seu primeiro dia de trabalho. Você pode solicitar qualquer material necessário, como um manual do funcionário, ou se oferecer para ir ao escritório antes da data de início para preencher qualquer papelada. Você também pode pedir detalhes de orientação. Depois de mencionar quaisquer etapas adicionais, termine sua carta com uma frase de encerramento educada, seu nome e suas informações de contato.

Notifique outros empregadores

Depois de aceitar formalmente a oferta de emprego, você deve informar quaisquer outros empregadores que possam estar interessados ​​em você. Se você foi entrevistado para outros cargos ou agendou entrevistas com empresas alternativas, informe que você aceitou um cargo e não está mais disponível. Se você está atualmente empregado em outro lugar, envie uma carta formal de  demissão . Essas notificações são uma cortesia profissional que pode ajudá-lo a manter relacionamentos positivos com seus contatos comerciais.

Se decidir  recusar a oferta de emprego , você pode usar estas etapas para responder profissionalmente:

Recusar formalmente o emprego

Em primeiro lugar, declare claramente que está recusando a oferta no início do seu e-mail. Você pode ser direto e educado, como “Lamento informar que não aceitarei sua oferta de trabalho neste momento”.

Considere fornecer um motivo

Embora você não precise dizer ao empregador por que está recusando, é um gesto profissional e pode ajudá-lo a manter um relacionamento positivo. Você deve ser breve e positivo, simplesmente declarando que aceitou um emprego em outro lugar ou que o cargo não é adequado para você.

Agradeça ao empregador

Você deve estender seu agradecimento pela oferta, mesmo que esteja recusando. Você pode agradecer ao gerente de contratação ou recrutador por seu tempo e esforço.

4. Use um formato profissional

Você deve formatar sua resposta de oferta de trabalho de maneira tão profissional quanto faria com qualquer outro documento envolvido no processo de contratação. Ao enviar um e-mail, use uma linha de assunto com seu nome e uma frase clara, como “ Aceitação de oferta de trabalho. ”Digite o e-mail em uma fonte comercial comumente usada no tamanho 11 ou 12 e comece com uma saudação formal à pessoa que lhe ofereceu o emprego. Termine com uma frase de fechamento como “ Atenciosamente ” antes de sua assinatura e informações de contato.

Antes de enviar sua resposta, certifique-se de editar completamente e revisar quaisquer erros. Verifique novamente a exatidão de quaisquer itens específicos, como nomes, datas e números. Considere fazer uma pausa antes de revisar ou pedir a um amigo para verificar o e-mail para você.

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