Carreira: erros ao procurar emprego

Carreira: erros ao procurar emprego

Aqui estão alguns erros que podem ser facilmente evitados ao iniciar sua carreira.

É importante ter uma noção clara do que está acontecendo ao seu redor. Ser observador ajuda a melhorar suas habilidades de tomada de decisão e se comunicar melhor. Como resultado, habilidades de observação notáveis ​​farão de você um caçador de empregos melhor e um funcionário melhor. Não ser observador fará com que você perca oportunidades e lições para a vida.

Não ouvindo com atenção

Ser um bom ouvinte exige paciência, determinação e prática. Como um calouro, essa habilidade o ajudará a obter alguns dos melhores conselhos de seus chefes e colegas experientes. Isso é especialmente importante durante o treinamento e aprender mais sobre seu novo trabalho.

Perseguir dinheiro, não aprender

Você já se livrou do constrangimento fingindo entender algo que não entendia? Bem, você provavelmente não deveria. No início da carreira, o calouro tende a correr atrás do dinheiro em vez de aprender e admitir quando não sabe de algo. É aí que eles cometem o primeiro erro. Isso não apenas limita seus horizontes, mas também tende a deixar menos espaço para eles terem uma chance em uma oportunidade melhor.

Confundir confiança com ego

Uma pessoa pode ser autoconsciente e ter um bom comando sobre seu conjunto de habilidades, mas não pode permitir que isso se funda com o ego. É essencial procurar aconselhamento e respeitar a opinião de quem tem mais experiência.

Levando as críticas para o lado pessoal

É preciso manter-se aberto a críticas construtivas enquanto se tenta não cair em uma espiral de constantes dúvidas. Os pontos fortes devem ser vistos como oportunidades de crescimento, enquanto os pontos fracos continuam a ser vistos como oportunidades de aprender. O feedback sempre ajuda.

Não cedendo à comunicação saudável

Comunicação e transparência são as chaves para um futuro melhor para qualquer organização. Conversar com o supervisor e buscar feedback é essencial no início da carreira. Você precisa saber mais sobre o que a empresa espera de você e como você pode melhorar para suas funções futuras.

Se você é um novato disposto a dar o pontapé inicial em sua carreira. É importante apostar em você e procurar ser qualificar cada vez mais na sua carreira.

Se você é uma pessoa que estar em busca de oportunidade ou estar buscando uma nova recolocação no mercado, entenda o porque revisar sempre o seu currículo é importante.

Um currículo perfeito pode fazer um empregador olhar para ele e saber com certeza se aquele indivíduo em particular é o que ele está procurando. Pode transmitir a história de uma pessoa ao empregador no contexto da função para a qual está se candidatando. Há uma razão pela qual é freqüentemente referido como uma etapa integrante para fazer uma amizade agradável.

Um currículo perfeito ajuda seu aplicativo a se destacar

No status quo atual, quando tudo é digital, um currículo torna-se uma introdução virtual para o empregador. Entre os currículos de milhares de profissionais em busca de emprego, é preciso garantir que o deles se destaque. O currículo precisa falar pelo candidato e seus pontos fortes. Ele precisa ser forte o suficiente para dizer ao empregador em potencial por que ele é o candidato mais adequado para o trabalho. O currículo deve ser adequado às suas necessidades, não deve conter margem de erros e deve ter uma aparência moderna e profissional.

Não subestime o impacto de um currículo mal escrito

Se você acha que apenas grandes qualificações são suficientes para conseguir o emprego dos seus sonhos, você está errado. Erros gramaticais e ortográficos em seu currículo ou carta de apresentação podem afastar seu potencial empregador. Esses erros reduzem suas chances de conseguir uma entrevista. Durante uma revisão de currículo, o especialista revê seu currículo e garante que não haja espaço para erros negligentes.

A revisão do currículo ajuda a melhorar o seu perfil

Quer se trate de um emprego de nível básico ou para uma função sênior, um currículo deve ser de qualidade. Isso não apenas impulsiona a carreira de alguém, mas se alguém for experiente, pode ajudá-lo a melhorar seu perfil tremendamente. É exatamente por isso que se torna essencial obter uma revisão do currículo.

Ter um currículo vitorioso é o primeiro passo para conseguir o emprego dos seus sonhos.

Deixaremos a você 3 dicas de ouro para que você encontre um emprego no mercado atual

O número de alunos que solicitam ajuda para tarefas de marketing está aumentando globalmente. Isso é bastante irônico, uma vez que se espera que os estudiosos da administração de empresas precisem ser competentes e confiantes para preparar a tarefa de marketing de forma independente. Não há dúvida de que é necessária uma intervenção imediata para ajudar os estudiosos a compreender os conceitos de marketing de forma a crescer e ser os principais profissionais de marketing no mundo dos negócios de amanhã.

Isso parece fácil, mas é muito mais difícil de implementar e, portanto, precisa de orientação especial para os estudiosos de marketing. Este artigo ajudará a identificar alguns problemas enfrentados por estudiosos de marketing e como profissionais experientes e qualificados podem ajudar os jovens acadêmicos.

1. Os acadêmicos devem estar genuinamente interessados ​​na profissão

Um dos maiores fatores relacionados ao aumento da demanda por ajuda para tarefas gerenciais é a pressão dos colegas. A pressão dos pares refere-se a jovens graduados que escolhem um assunto com base no interesse dos pais em vez do seu próprio, levando a grandes complicações posteriormente durante o aprendizado.

Isso torna a primeira etapa de fato identificar se os alunos desejam seguir o marketing ou estão mais interessados ​​em buscar outras profissões.

2. Compartilhe conhecimento, visão e habilidades com estudiosos interessados

Depois de identificar estudiosos interessados, você pode ter certeza de que os conselhos de ajuda para tarefas de marketing que você fornecer serão utilizados de maneira adequada. Um estudioso interessado terá um desejo profundo de aprender o conhecimento, as habilidades e as percepções que um profissional de marketing experiente tem a oferecer.

Compartilhe o conhecimento com os estudiosos de maneira sábia e em seções, enquanto analisa sua capacidade de dominar e utilizar o conhecimento que está sendo fornecido. Reduza gradualmente os grupos escolares para compartilhar percepções com os alunos mais interessados, o que garante uma implementação futura.

3.Ajude os acadêmicos a focalizar seus interesses e evitar a diversificação excessiva de suas habilidades

Outro grande problema associado à crescente demanda por ajuda na Atribuição de Marketing é a diversificação das habilidades, o que leva à falta de foco, atenção e especialização adequados.

Enquanto a diversidade ajuda a melhorar a segurança no emprego e melhora o foco do acadêmico no aprendizado, a diversificação excessiva em muitos assuntos de campos pode levar ao agrupamento de informações. Isso resultará em um indivíduo sem o conhecimento desejado para dominar os conceitos de marketing, o que os levaria a buscar ajuda para designações de marketing de fontes externas.

Como guias e mentores da geração futura, é essencial garantir que orientamos os acadêmicos a fazerem as escolhas certas durante sua educação e carreira. Todas as partes interessadas, incluindo pais, professores e conselheiros profissionais, devem primeiro revisar o interesse do indivíduo antes de considerar aconselhar sobre uma profissão.

Forçar os acadêmicos a buscarem marketing apenas para satisfazer seus próprios interesses provavelmente fará com que muitos deles busquem ajuda para designações de marketing em um estágio posterior.

Os acadêmicos terão dificuldade para concluir esses cursos, o que também aumenta o risco de reprovação na matéria, o que é uma perda de tempo e recursos. Isso torna a seleção de disciplinas e apóia um fator importante a se considerar, e que tem um efeito direto sobre o desempenho educacional do escolar.

 

 

 

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