Etapas para encontrar um emprego rápido

Etapas para encontrar um emprego rápido

Você pode estar desempregado por vários motivos. Talvez você tenha se formado recentemente, tenha sido despedido ou tenha abandonado o emprego. Embora encontrar um emprego rapidamente possa ser um desafio, aprender como maximizar seus esforços de busca de emprego pode encurtar o processo

Neste artigo, discutimos as etapas que você pode seguir para encontrar um emprego rapidamente.

Como encontrar um emprego rápido

Existem etapas que você pode seguir para encontrar um emprego rapidamente. Siga estas etapas para encontrar qualquer trabalho rapidamente.

1. Atualize seu currículo na hora de buscar um emprego

Antes de se candidatar a novos empregos, você precisa atualizar seu currículo, carta de apresentação e informações de rede profissional. 

Certifique-se de adicionar seu histórico de trabalho mais recente e quaisquer novas habilidades que você aprendeu. Atualizar essas informações pode dar aos gerentes de contratação uma ideia completa de sua experiência mais recente.

2. Use sua rede de contatos para arrumar um emprego

Dizer às pessoas em sua rede que você está procurando um novo emprego pode ajudá-lo das seguintes maneiras:

Faça melhor uso do seu tempo

Procurar empregos por conta própria pode ser demorado. Sua rede e contatos podem conectá-lo a empresas ou pessoas que podem ter empregos disponíveis que atendam às suas necessidades. Quanto maior for a sua rede, mais pessoas podem ajudá-lo a encontrar um novo emprego.

Entrevista mais

Os empregadores geralmente preferem contratar pessoas com recomendações de alguém que conhecem e em quem confiam. Um gerente de contratação pode convidá-lo para uma entrevista mais rapidamente com uma recomendação. Uma vez que podem ser necessárias várias entrevistas antes de você encontrar um novo emprego, entrevistar o máximo possível lhe dará mais oportunidades.

Receba boas recomendações

A recomendação de um amigo ou colega pode ajudá-lo a pular uma entrevista com um recrutador ou membro da equipe de recursos humanos. Em vez disso, o gerente de contratação pode entrevistá-lo diretamente. Mesmo se você não pular a entrevista de recursos humanos, poderá avançar mais rápido no processo de contratação com a recomendação de um colega ou amigo.

3. Use várias maneiras de pesquisar empregos

Além de usar sua rede para ajudá-lo a encontrar um emprego rapidamente, use vários métodos na busca de empregos, como se inscrever diretamente em empresas, usar jornais ou painéis de empregos online.

4. Use as opções de pesquisa avançada nos painéis de empregos

Usar as opções de pesquisa avançada nos painéis de empregos pode economizar seu tempo. As opções de pesquisa avançada incluem pesquisa por localização, cargo, empresa, data de publicação e data de publicação. 

Antes de iniciar sua busca de emprego, decida algumas palavras-chave que se encaixam em sua experiência profissional e funções que você espera. Você deve usar essas palavras-chave para pesquisar mais empregos em painéis de empregos.

5. Não se candidate a todos os empregos que encontrar

Você deve ser seletivo e procurar empregos que exijam seu conjunto de habilidades e qualificações específicas, pois isso aumentará suas chances de ser convidado para uma entrevista. Pesquise empresas e cargos, converse com amigos e familiares e tente encontrar uma empresa e cargo que se adapte aos seus valores e necessidades.

6. Não desista

Você pode ter se candidatado ao emprego dos seus sonhos em uma empresa específica. Enquanto espera pelo feedback desta empresa, você pode continuar se candidatando a outros empregos.

7. Personalize sua carta de apresentação para cada aplicativo

Você precisa impressionar o gerente de contratação com sua inscrição antes que ele o convide para uma entrevista. Sua carta de apresentação pode ajudá-lo a fazer isso se você usar o primeiro parágrafo de sua carta de apresentação para especificar o que você pode contribuir para a empresa.

8. Personalize seu currículo para cada aplicação

Você precisa personalizar seu currículo para cada formulário de emprego. Ao ajustar seu currículo, tente adequá-lo aos requisitos do trabalho. Isso ajudará seu currículo a passar pelos sistemas de rastreamento de candidatos usados ​​pelas empresas ao selecionar currículos para uma posição específica.

9. Seja seletivo sobre a experiência que você inclui em seu currículo

Tenha cuidado para não listar todas as suas experiências em seu currículo. Liste apenas detalhes de experiência exigidos pelo emprego para o qual você está se candidatando. Muita informação pode desqualificá-lo para uma posição específica se seu currículo mostrar muitos anos de experiência para uma posição específica.

10. Inclua outras atividades em seu currículo para preencher lacunas

Se você está desempregado há algum tempo, não quer que seu currículo reflita longos períodos sem atividade desde seu emprego anterior. Reforce o seu currículo com outras atividades nas quais você estava ocupado, como trabalho de meio período, projetos ou trabalho voluntário.

11. Vista-se para a posição que você deseja referente a emprego

Faça um esforço extra com sua aparência durante uma entrevista. Uma entrevista é uma oportunidade de causar uma boa impressão. Você deve se vestir adequadamente para a empresa e para o cargo.

12. Tente ser você mesmo na entrevista

Certifique-se de ser você mesmo na entrevista. A honestidade é a melhor maneira de mostrar suas habilidades e de conseguir um novo emprego rapidamente. O gerente de contratação deseja saber quem está contratando para um cargo.

13. Use a narrativa durante as entrevistas

Tente contar histórias durante uma entrevista de emprego para compartilhar suas experiências. Contar uma história pode ajudá-lo a ser você mesmo. Responda às perguntas da entrevista com exemplos de suas habilidades e experiências ou como você lidou com as situações que o entrevistador perguntou a você. Se você der exemplos concretos, o gerente de contratação pode avaliar o quão qualificado você é para o cargo.

14. Não fale negativamente sobre seu empregador anterior

Um erro comum que os entrevistados cometem é dizer algo negativo sobre seu empregador ou colegas anteriores. Fazer isso reflete negativamente em seu caráter e pode fazer com que o gerente de contratação pense que você fará a mesma coisa se, eventualmente, deixar o novo cargo.

15. Seja confiante, você vai conseguir um emprego

Mesmo que você não se sinta confiante, tente agir com confiança em sua entrevista. Você pode parecer confiante respondendo às perguntas cuidadosamente e tendo um bom aperto de mão.

16. Envolva

Ouça e mostre interesse no gerente de contratação durante a entrevista. Isso mostra que você pode se envolver com outras pessoas. Faça perguntas para esclarecer quaisquer incertezas que você tenha, acene com a cabeça para mostrar que você está ouvindo e mantenha contato visual durante a entrevista.

Ser proativo pode mostrar que você pode ser envolvente. Faça sua pesquisa sobre a empresa, navegue no site e conheça sua missão e visão. Faça perguntas com base em sua pesquisa durante a entrevista. Isso impressionará o gerente de contratação, pois mostra que você se prepara para eventos importantes.

17. Agradeça após uma entrevista de emprego

É de bom tom enviar uma nota de agradecimento após uma entrevista. Isso não apenas permite que você faça o acompanhamento após a entrevista, mas também mostra seu apreço por ter sido considerado para o cargo e reitera seu interesse.

18. Não aceite uma oferta de emprego a menos que seja uma boa opção

Se você receber uma oferta para um cargo de tempo integral, não comprometa os elementos que são importantes para você. Certifique-se de que você se encaixa na cultura e nos valores da empresa.

Aceitar uma posição em uma empresa que pode não ser adequada pode fazer com que você volte ao mercado de trabalho após um curto período de tempo em uma nova empresa. Isso pode tornar a busca por empregos no futuro mais desafiadora, pois curtos períodos em uma empresa geram dúvidas com outras empresas sobre sua empregabilidade.

19. Expanda sua rede de contatos para emprego

O networking é essencial na procura de emprego. A maioria das pessoas encontra empregos por meio de redes online ou presenciais. Uma vez que seus contatos saibam que você está procurando um novo emprego, eles podem conectá-lo a alguém que está procurando contratar alguém.

Use várias maneiras de se comunicar e interagir com pessoas em sua área. Você deve participar de eventos do setor e usar plataformas de mídia social para se conectar com novas pessoas e expandir sua rede.

20. Use referências

As referências são importantes porque os empregadores verificarão as referências. Boas referências podem ajudá-lo a conseguir um novo emprego rapidamente. Você deve obter recomendações de colegas, clientes, fornecedores e gerentes.

21. Candidate-se mais de uma vez para o mesmo trabalho

Se você se inscreveu para o emprego dos seus sonhos e não teve notícias da empresa, pode se inscrever para a mesma posição se for anunciada novamente. Antes de se candidatar novamente, certifique-se de atender aos requisitos para o trabalho.

22. Considere empregos temporários

Se encontrar um novo emprego está demorando muito, talvez você precise considerar um emprego temporário para permitir que você pague suas contas. 

Aceitar um emprego temporário na sua área ou em uma área em que esteja interessado pode aumentar sua experiência de trabalho e empregabilidade. 

Dependendo do seu conjunto de habilidades, você pode considerar o freelancer. Ambas as posições freelance e temporárias irão expandir sua rede e podem ajudá-lo a encontrar um emprego permanente rapidamente.

23. Seja gentil com você mesmo

Encontrar um novo emprego pode ser um desafio. Lembre-se de cuidar de si mesmo durante esse tempo. Experimente atividades que possam ajudá-lo a relaxar, como medicamentos, exercícios ou ouvir podcasts. O apoio de amigos e familiares tornará mais fácil para você permanecer comprometido em encontrar um novo emprego.

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