Freelancer vs contratado: entenda a diferença

Freelancer vs contratado: entenda a diferença

Ao procurar empregos, você pode ver listas de trabalhadores autônomos e contratados independentes. Embora contratados e freelancers sejam semelhantes, essas funções envolvem padrões e benefícios diferentes. Antes de aceitar uma posição de contratante ou freelancer, é essencial saber o que esses termos significam e como cada designação pode afetar suas horas, salários e cronograma.

Neste artigo, discutimos como os trabalhadores autônomos e os contratados independentes diferem e determinamos qual pode ser o melhor para você.

O que é um trabalhador autônomo?

Um trabalhador autônomo é um trabalhador autônomo não permanente que fornece produtos e serviços para várias organizações. Esses profissionais podem trabalhar para quantos clientes e assumir tantos projetos quanto sua agenda permitir. Como freelancer, você pode definir suas próprias taxas, processar pagamentos de impostos de forma independente e escolher onde trabalhar. Exemplos de trabalhadores autônomos incluem jornalistas, redatores, designers gráficos e programadores da web.

O que é um contratante independente?

Um contratante independente é um empregado temporário que pode trabalhar para vários clientes ao mesmo tempo. Esses especialistas geralmente assumem projetos maiores para clientes de longo prazo. Como contratado, você pode trabalhar no local, no escritório de um cliente ou em seu próprio espaço de trabalho, e pode aceitar clientes por meio de uma agência. Médicos, dentistas e advogados são exemplos de contratantes independentes. 

Como os freelancers e os contratantes independentes são diferentes?

Freelancers e contratados trabalham para organizações temporariamente. Eles têm maior independência financeira e profissional do que o funcionário típico que recebe um salário e benefícios por trabalho em tempo parcial ou integral. No entanto, trabalhadores autônomos e contratados independentes diferem em vários aspectos principais:

  • Aceitar clientes
  • Assumindo projetos
  • Estabelecendo prazos
  • Criação de horários
  • Definindo taxas
  • Recebendo benefícios
  • Pagando impostos
  • Assinatura de acordos
  • Aquisição de equipamentos
  • Tratamento de despesas
  • Escolha de um local de trabalho
  • Contratação de funcionários

Aceitar clientes

Como a maioria dos trabalhos freelance é de meio período ou de escopo limitado, os trabalhadores freelance geralmente atendem a mais de um cliente ao mesmo tempo. Como freelancer, você pode aceitar quantos clientes quiser.

Os contratantes independentes também podem trabalhar com tantos clientes quanto puderem gerenciar. Como um contratante independente, você pode assumir projetos maiores, o que significa que normalmente tem menos clientes por vez. Nessa função, você também pode trabalhar para uma agência que atua como intermediária entre você e seus clientes. Você ainda pode selecionar seus clientes com cuidado ao contratar uma agência, mas suas interações diretas com o cliente podem ser limitadas.

Assumindo projetos

Os trabalhadores autônomos têm controle quase total sobre a escolha de quais trabalhos fazer e quais projetos rejeitar. Como freelancer, você pode optar por trabalhar em um ou dois projetos importantes que ocupam a maior parte de suas horas de trabalho. Se você preferir trabalhar em uma gama mais ampla de pequenos projetos, você pode buscar vários empregos paralelos.

Como contratado independente, você também pode escolher seus projetos. Ao contrário dos freelancers, no entanto, os contratantes geralmente aceitam projetos com escopos maiores, mas em números menores. Quando você trabalha como contratado, pode supervisionar todo um projeto multifacetado em vez de concluir uma única entrega. Se você contratar uma agência, eles negociam os escopos e as expectativas do projeto.

Estabelecendo prazos

As funções freelance têm prazos pré-determinados. Como freelancer, seus trabalhos podem durar parte do dia, uma semana inteira, um mês, um ano ou até mais. Enquanto você estiver trabalhando como freelancer, todos os cargos que você aceitar serão temporários.

Assim como os freelancers, os contratantes independentes também assumem funções temporárias. No entanto, empreiteiros independentes geralmente aceitam empregos com prazos mais longos. Embora empreiteiros independentes ou suas agências quase sempre definam datas de término para seus projetos, esses prazos podem ser flexíveis ou extensíveis.

Criação de horários

Como freelancer, você controla sua própria programação. Normalmente, você precisa cumprir prazos e aderir a cronogramas, mas pode fazer seu trabalho dentro de sua programação.

Como um contratante independente, sua programação pode se parecer mais com a de um funcionário tradicional. Muitos contratantes concordam em trabalhar determinados horários, como das 9h às 17h, mas alguns definem seus próprios horários.

Definindo taxas

Freelancers são responsáveis ​​por definir suas próprias taxas. Dependendo do trabalho que você está fazendo, você pode decidir se cobra por hora ou por projeto. De qualquer forma, você é responsável por decidir o que cobrar e negociar as taxas com cada cliente. Como freelancer, você também deve gerenciar o faturamento e acompanhar os pagamentos.

Quando você trabalha como um contratante independente, trabalha com base em uma taxa por hora ou baseada em projeto que pode variar de cliente para cliente ou de trabalho para trabalho. 

Se você trabalha de forma independente, tem controle sobre a definição e negociação de suas taxas. Se você contratar por meio de uma agência, depende dela para estabelecer e garantir uma taxa aceitável para cada trabalho. Semelhante aos freelancers, os contratantes podem lidar com o faturamento de forma independente.

Recebendo benefícios

De férias remuneradas e seguro saúde a contribuições para aposentadoria, os trabalhadores autônomos e autônomos são responsáveis ​​por fornecer seus próprios benefícios. Se você trabalhar em qualquer uma dessas funções, atuará como seu próprio departamento de recursos humanos. Por exemplo, seus clientes provavelmente não oferecem férias pagas, mas você pode incluir o custo da folga em sua tarifa. Você também pode avaliar quaisquer requisitos de seguro saúde ou empresarial e tratá-los de forma independente, incorporando os custos às suas taxas.

Pagando impostos

Você lida com o imposto de renda de forma independente, quer trabalhe como freelancer ou empreiteiro. Ambas as funções exigem que você pague imposto de trabalho autônomo. Você pode pagar impostos trimestrais e pode esperar receber um formulário 1099 de cada cliente no final do ano fiscal.

Assinatura de acordos

Quando você assume empregos autônomos como freelancer ou consultor independente, pode esperar a assinatura de acordos formais. Esses contratos geralmente definem o escopo do projeto, as entregas, o prazo e o custo. Esses acordos também podem incluir cláusulas legais para confirmar aspectos importantes, como o proprietário da obra, as partes responsáveis ​​e os cursos de ação que cada uma das partes deve tomar em caso de circunstâncias inesperadas. Os acordos independentes protegem tanto o contratante quanto o cliente, e ambas as partes costumam ter informações sobre como o acordo é lido.

Aquisição de equipamentos

Empreiteiros independentes e trabalhadores autônomos compram qualquer equipamento necessário para os projetos. De computadores mais rápidos e cadeiras ergonômicas a dispositivos especializados, você desenvolverá seu próprio orçamento de equipamentos. Visto que a compra de equipamentos é um custo normal dos negócios, você pode planejar incorporar essas despesas essenciais às taxas do cliente.

Tratamento de despesas

Como trabalhador autônomo ou contratado independente, você é responsável por tudo, desde material de escritório e taxas de conferências até despesas com educação e viagens. Antes de assinar um contrato freelance ou de consultoria com qualquer cliente, considere cuidadosamente as despesas previstas. Alguns clientes podem cobrir despesas essenciais, como despesas relacionadas a viagens. No entanto, você pode ter que incorporar despesas opcionais, como taxas de conferências e custos de educação continuada em sua taxa padrão, sem posicioná-los como despesas adicionais.

Escolha de um local de trabalho

Como funcionário, sua empresa decide onde você trabalha. Você pode ir para o mesmo escritório todos os dias ou pode ter que viajar para vários locais de trabalho todos os dias da semana.

Quando você trabalha como freelancer, você escolhe onde trabalhar. Você pode ter um escritório em casa ou pode alugar um espaço de escritório em sua área local. Às vezes, você pode até trabalhar em cafés, bibliotecas ou outros espaços públicos.

Se você for um contratante independente, poderá negociar seu local de trabalho para cada projeto. Às vezes, você pode trabalhar no escritório do seu cliente ou pode manter seu próprio espaço de trabalho.

Contratação de funcionários

Quando você trabalha por conta própria, pode contratar funcionários ou contratados. Como um contratante independente, você pode ter seu próprio negócio. Isso significa que você pode contratar funcionários para fazer um trabalho contínuo ou terceirizar projetos menores para freelancers.

Embora os freelancers frequentemente trabalhem de forma independente, eles podem buscar ajuda para concluir projetos. Se você assumir projetos que exijam mais tempo ou experiência do que você, considere a possibilidade de terceirizar o trabalho para outros freelancers competentes.

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